Що зазвичай дарують колегам на день народження?

Якщо ви працюєте в Україні й хочете привітати колегу з днем народження, варто знати, що єдиного сценарію такого привітання немає. В одних колективах збирають гроші на спільний подарунок, в інших колеги дарують невеликі подарунки особисто, а десь головним знаком уваги стають квіти, листівка або просто теплі слова.

На те, як саме вітають іменинників, впливають стосунки між колегами, культура конкретного колективу та його традиції. Тому, якщо ви недавно почали працювати в Україні, спочатку подивіться, як вітають інших, або запитайте колег, чи планується спільне привітання.

Один із поширених варіантів — складчина: кілька колег або весь колектив збирають певну суму й купують один спільний подарунок. Іноді замість конкретної речі імениннику просто дарують конверт із грошима.

Це зручно, якщо колеги хочуть подарувати щось досить дороге. Зазвичай хтось один організовує збір грошей і купує подарунок. В офісах цим займається офіс-менеджер.

Якщо ви недавно почали працювати в колективі й не знаєте, чи планують колеги щось дарувати, можна просто запитати: «Ми щось плануємо подарувати Ірині на день народження?»

Можна привітати колегу й особисто. У такому разі зазвичай обирають щось невелике: квіти, книгу, чашку, термос, набір чаю або кави, подарунковий сертифікат чи іншу річ, яка відповідає інтересам та смакам людини.

Важливо, щоб подарунок не був надто дорогим або особистим. Інакше людина може почуватися ніяково.

Сьогодні в українських колективах можна зустріти ще один сучасний підхід — вішліст (англ. wishlist, «список бажаного»). Людина заздалегідь складає список речей, які вона хотіла б отримати на день народження, і ділиться ним із друзями, родиною та/або колегами. Це можуть бути книги, косметика, посуд, квитки в театр чи на концерт або просто речі, які людині справді потрібні. Якщо річ дорога, кілька людей можуть «скинутися» на подарунок.

Тому якщо колега надіслав вам свій вішліст, це не означає, що він або вона «вимагає» конкретного подарунка. Навпаки, це спосіб зробити вибір подарунка простішим для всіх.

Є ще одна особливість українських корпоративних традицій: іменинник часто сам пригощає колег. Він або вона може принести на роботу торт, тістечка, цукерки, фрукти чи інше частування. Колеги вітають іменинника, а потім разом п’ють чай або каву.

Це не означає, що іменинник обов’язково має щось приносити. У кожному колективі свої правила. Але якщо ви тільки почали працювати в Україні, варто звернути увагу на те, як це відбувається у ваших колег.

Варто уникати неякісних речей. Колезі не варто дарувати надто особисті речі, якщо ви не надто близькі або не знаєте добре його чи її вподобань. Наприклад, краще уникати одягу, парфумів, засобів особистої гігієни або вітамінів.

Також варто обережно ставитися до алкоголю: в одних колективах це цілком звичайний подарунок, в інших — недоречний.

Якщо ви даруєте квіти, пам’ятайте про українську традицію: живій людині зазвичай дарують непарну кількість квітів – 3, 5, 7... Парну кількість квітів несуть на похорон, тому будьте обачні!

Якщо коротко, найкращий спосіб — не намагатися вгадати українські традиції заздалегідь, а подивитися, як це роблять у вашому колективі. А якщо ви не знаєте, що прийнято в колективі, просто запитайте колегу.

І не забувайте про головне: усмішка і щире побажання щастя та успіхів — уже цілком доречний спосіб привітати колегу. Навіть якщо ви скажете «З днем народження!» з неідеальною українською вимовою, це буде прийнято з теплом.